Som ett led i att höja kunskapen och ta steg mot en ökad jämställdhet i föreningen genomför ungdomsgruppen just nu den digitala jämställdhetsutbildningen Fifty/Fifty. I sex digitala lektioner mixas inspiration fakta, diskussion och reflektion med fokus på vad föreningen skulle vinna på att bli mer jämställd.
Som ett led i att höja kunskapen och ta steg mot en ökad jämställdhet i föreningen genomför ungdomsgruppen just nu den digitala jämställdhetsutbildningen Fifty/Fifty. I sex digitala lektioner mixas inspiration fakta, diskussion och reflektion med fokus på vad föreningen skulle vinna på att bli mer jämställd.
Syftet med Fifty/Fifty är att deltagarna ska få mer kunskap om varför det är viktigt att jobba med jämställdhet och vilka vinster det ger både föreningen och individerna. Utbildningen ska så frön till nya tankar och leda till att föreningen kan göra förändringar i form av mikrohandlingar – handfasta, förhållandevis små förändringar, som i förlängningen har stor betydelse.
Ungdomsgruppen har hittills genomfört fyra av sex lektioner.
- Det här känns som en riktigt värdefull ögonöppnare! Utbildningen belyser så många viktiga delar och hjälper oss att se vad vi behöver utveckla och göra annorlunda framöver , säger Linus Blomkvist i ungdomsgruppen.
Ungdomsgruppen har definierat arbetet med en ökad jämställdhet i föreningen som en av sina prioriterade frågor denna säsong. Deltagandet i Fifty/Fifty är startskottet, för att sedan steg för steg sprida arbetet och kunskapen vidare i hela föreningen.
- Vi har redan fått en massa tankar när det gäller exempelvis områden som kommunikation och rekrytering. Det finns många saker att göra för att vi ska få en ännu bättre, modernare och mer inkluderande verksamhet framöver, säger Linus Blomkvist.